Inbetriebnahme-Techniker / Commissioning Elektro & MSR (m/w/d)
Loop-Check, Funktionsprüfung, Fehlersuche. Der ehrlichste Beruf auf dem Bau.
Die nc-tronix GmbH führt technische Großprojekte in Elektrotechnik und TGA. Engineering, Bauleitung, Bauherrenvertretung, Projektsteuerung. Schwerpunkt Pharma, dazu Öl und Gas, Marineschiffbau, Krankenhäuser und Rechenzentren.
Geführt wird die Firma von ihrem Gründer, und der ist kein Kaufmann. Er ist Elektromeister, hat 38 Jahre auf Baustellen in aller Welt gearbeitet, von Sibirien bis Südkorea, und arbeitet seit 1995 auf eigene Rechnung.
Was das für Sie heißt: Wenn Sie anrufen, weil auf der Fläche etwas klemmt, erklären Sie niemandem, was eine Selektivitätsbetrachtung ist. Der Chef hat das selbst gerechnet.
Einsatz: projektbezogen auf Baustellen. Regional, deutschlandweit oder international, das entscheiden Sie. Firmensitz: Herne im Ruhrgebiet.
Gehalt: 52.000 bis 72.000 € brutto im Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation, zuzüglich Spesen und Auslöse.
Warum diese Stelle
Vierhundert Datenpunkte, und einer davon meldet Blödsinn. Der Fühler sagt 4 Grad, die Anlage steht, der Bauleiter guckt auf die Uhr, und die Übergabe ist am Donnerstag.
Sie fangen an der Klemme an, gehen zur Karte, zur Adressierung, zur Funktionsbeschreibung und finden nach zwei Stunden heraus, dass zwei Fühler beim Auflegen vertauscht wurden. Dann läuft es.
Dieses Gefühl kann man nicht erklären, und wer es kennt, sucht es. Inbetriebnahme ist der einzige Beruf auf einer Baustelle, in dem am Ende eine Tatsache steht statt einer Meinung. Eine Anlage läuft oder sie läuft nicht. Kein Bericht schönt das, keine Besprechung ändert daran etwas.
Dazu kommt: Sie sind der Letzte im Projekt und sehen deshalb alles. Elektro, Mechanik, Automation, Brandschutz und die Fehler der drei Gewerke davor. Es gibt keine schnellere Schule. Viele der besten Bauleiter, die wir kennen, kommen aus der Inbetriebnahme, und wenn Sie irgendwann dorthin wollen, ist der Weg bei uns kurz.
Und weil unsere Projekte in Pharma, Industrie und Rechenzentren liegen, sind es keine Anlagen, bei denen ein Loop-Check Formsache ist.
Ihre Aufgaben
- Planung und Durchführung von Inbetriebnahmen elektro- und automatisierungstechnischer Anlagen
- Loop-Checks, Funktionsprüfungen, Schnittstellentests, Fehlersuche und Behebung
- Koordination der Gewerke im Commissioning-Zeitraum, wenn es eng wird
- Testdokumentation, die den Abnahmeprozess trägt
- Begleitung von Probebetrieb und Leistungsnachweisen bis zur Abnahme
Ihr Profil
- Techniker oder Ingenieur Elektrotechnik beziehungsweise Automatisierung
- Erfahrung in der Inbetriebnahme, gern aus Industrie, Pharma, Rechenzentrum oder Anlagenbau
- Strukturierte Prüf- und Dokumentationsarbeit. Ein Protokoll, das später jemand liest
- Englisch ist hilfreich, weil ein Teil der Projekte international läuft
Wir bieten
- Der kürzeste Weg in die Bauleitung, wenn Sie ihn wollen. Wer aus der Inbetriebnahme kommt, kennt die Fehler aller Gewerke. Sagen Sie im ersten Gespräch, dass Sie dorthin wollen, dann planen wir es von Anfang an mit ein.
- Sie entscheiden, wie weit Sie fahren. Projekte in der Region, deutschlandweit oder im Ausland. Wer etwas von der Welt sehen will, kann. Wer abends zu Hause sein will, bekommt Projekte in der Nähe. Das ist keine Formulierung für die Anzeige, sondern die Frage, die wir im ersten Gespräch stellen.
- Unbefristete Festanstellung, leistungsgerechte Vergütung, klare Spesen- und Auslöseregelung. Die Spanne oben ist echt, nicht der obere Rand ein Lockmittel.
- Entscheidungen in Stunden, nicht in Wochen. Es gibt keine Matrix, keine zweite Führungsebene und niemanden, der Ihre Freigabe noch einmal freigeben muss.
- Digitale Baustellendokumentation auf dem Tablet statt Zettelwirtschaft im Baucontainer.
- Weiterbildung, die Ihnen gehört. Schaltberechtigung, SiGeKo, VOB-Schulungen. Auch dann, wenn Sie damit irgendwann woanders mehr verdienen könnten.
Was wir nicht bieten, und warum das gut ist
Keinen festen Schreibtisch in unserem Büro. Wir sitzen nicht in Herne und zeichnen aus der Ferne, wir sind dort, wo gebaut wird.
Das klingt erst mal nach Nachteil und ist der eigentliche Grund, warum Leute bei uns bleiben. Auf einer Großbaustelle arbeiten bis zu hundert Fachleute nebeneinander: Poliere, Monteure, Planer, SiGeKos, HSE-Manager, Inbetriebnehmer. Man lernt dort in einem Jahr mehr über Technik und über Menschen als in fünf Jahren im Büro. Und man sieht am Ende etwas stehen, das vorher nicht da war.
Wer das mag, ist bei uns richtig. Wer lieber planbare Bürotage hat, ehrlicherweise nicht.
Sie sind schon selbstständig, oder wollen es werden
Diese Rolle besetzen wir auch mit Freelancern. Sie bleiben Ihr eigener Chef, wir liefern laufend passende Projekte. Auf selbstständiger Basis beauftragen wir Sie mit einem abgegrenzten Leistungsumfang, den Sie eigenverantwortlich und mit eigener Zeiteinteilung erbringen. Sie machen Technik statt Akquise.
Und wenn Sie den Schritt in die Selbstständigkeit erst noch vor sich haben: Wir begleiten Sie dabei, mit doppeltem Boden. Wer merkt, dass es doch nichts für ihn ist, kommt zurück in die Festanstellung. Wir haben nichts davon, wenn jemand aus einer Fehlentscheidung heraus kündigt.
Bewerbung
Mit Anschreiben und Lebenslauf an verkauf@nc-tronix.de, Betreff KARRIERE. Nennen Sie darin die Projekte, die Sie zuletzt geführt haben. Antwort innerhalb von 48 Stunden, auch wenn es nicht passt.